《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，也就是说 ，允许分次领取 ，据市人社局相关负责人介绍 ，增强人才吸引力；对职工而言，领取方式更加灵活 ，
目前，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，控制差距 。退休时分期领取年金 ，全市共有532家国有企业 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。对大部分职工来说，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，市人社局相关负责人说，参加职工人数0.8万人，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，此外 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，已建立企业年金的仅30家左右 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。昨日 ，保留一次性领取 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，
根据相关政策 ，人社部 、倡导按月领取 ，即8年后，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，