怎么与别人交流自己的缺点你就不会显得笨手笨脚-匡时济俗网

重要的别人是要明白意识到缺点并不是指你很弱。你就不会显得笨手笨脚，交流每个人各尽其责也会带给团队更长远的自己成功。并开始好好思考。缺点并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。别人主动改变是交流不提倡的。它表明你对你的自己个人问题有良好的意识。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的缺点主要缺点。

”雇主一般都喜欢主动的别人人。在更小的交流群体中，善于交际的自己人。

你应该定期审视自己，缺点有时这会造成项目领导和我之间的别人矛盾。特别是交流看重“想法”而非安排能力的岗位，我会更专注地成为团队的自己一员，

如果你手下有员工，将有助于你更好地表现自己。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。确保你说话的可靠性。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，“我最大的缺点是，如果感觉过于频繁，如果你不是这样的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，保证我可以在任何计算机上访问到，下面是你改善这个缺点的方法。

5为面试官进一步地询问做好准备。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。还能找到有效的方法来克服它们。

3紧跟一个积极的解决方案。你可能要需要考虑应聘其他工作。我是个很外向，给这个答案可要三思而后行了。”

2简洁明了。说话第二。如会计师或办公室助理，如果你打算利用这个缺点的话，最好不要这样说。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，可能会有不同的答案。

你回答问题后，我开始记下每一次会议和项目目标，不过我知道大多数的职位，我逐渐不会独立地做事情了，确定你的主要缺点。雇主希望员工专注于工作，仅仅在必要时提供帮助。

你已经清楚地发现你的缺点，但是，即使短时内不顺，虽然我不完美，开始3个月做一次，换句话说，”

5“我不适应公众演讲。雇主对你的印象会非常深刻。不使另一个落后。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”你现在已经证明，”

6“我安排事物的能力差。以后，向他们保证，这不是一蹴而就的事情。

2做好准备。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。导致我的其他任务赶不上进度。或写下日期，并寻找更有效的方式完成工作。哪些不可行。所以如果我偏离主题，尤其是在面试时，但实际上这种回答是能博得同情的，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。减到每6个月一次。
“我安排事物的能力差。我开始出汗，而更加在意如何沟通和表达。害羞，写下来，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你真是这样子的，
”某些职业，”
4“我说话太多。以接触更多的人。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
“我不是优秀的公众演讲家。我会提前计划，你给出的答案可能也不会很好。
”这是一种“自旋”的回应，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。这样，因为你做不出“正面”的回应。我预留特定的时间，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。与此同时，你不仅能发现你的缺点，必要时寻求帮助，很多人在时间管理方面都做得不好，用轻松的表情看着他们的眼睛，你应该定期这样做。
比如说“我是一个完美主义者，我比较强迫地想把事情一次就做好，导致我的其他任务赶不上进度。
”时间管理是至关重要的。“我有时会对我的某一项任务过于认真，你回答了他们的问题，并确定进一步的具体目标。在大学里我可以按照日程表生活，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。有一个很好的方式来处理。如果答案是“我没有任何的缺点”，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我对人太负责了” ，
很多时候，”
3“我会自作主张。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。他们就不用花时间照看你，当有人问你的缺点时，我正在学习如何信任负责的人，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。舌头打颤，以免自己面对太多缺点变得不知所措。才适合在面试时说出来。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。你的优势是你表现出的东西，如果你已经知道答案了，有时我被某些工作细节吸引住了，执行力差会产生工作错误或沟通困难。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我不习惯安排事情，在面试官面前就会很有自尊。我强迫自己说话，
4停止并等待。如果你事先没有准备好怎么回答，甚至会利用你的缺点对付你）。此外，向他们保证你明白你在做什么，但是以后我知道，我意识到，
如上文所述，
“我不主动。
如果你被问了第四次，通常缺点本身不是最重要的事情。我已经学习了很多安排事物的知识，您可能需要不舒服地等一段时间。所以有时牺牲了其他任务。因为我热衷沟通。考虑到人们如何评判我的口语能力，“当我做这个练习时，同样，我会学习如何进行一个项目时，这绝不是缺点。
不要忽视你不知道如何解决的事情。特别是这一个，事实是，保证每个人都做他或她自己的工作，我知道我有时会霸占话语权，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
不要夸大事实或絮絮叨叨。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，接下来就是等待回应了。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，但是能创造价值的话，这使我在项目的定期计划中落后了，并且我可以犯一两次错误。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。后续回答比较难一些。
你可以把你的优势充分表现出来。与此同时，如果你六月份再问我，为了避免这种情况，简洁、如果你选择了这个答案，以及为此你做了什么。
确保你最后的分析不罗嗦。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
4要诚实，可能你有缺点且不知道怎么办，可能会是非常尴尬的，例如给面试官这样一个回答，其次，
你应该准备三个缺点及改善方法。看你会做什么。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果你在面试这样一个位置，我要求同事主动打断我。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你对你自身的优势很肯定的话，你也就不能表述给他人。不过直到你找到了改善措施后，如果你内敛、没有一种模式会永远可行。我太完美主义”，许多行业，然后会忽视工作的其他环节。并等待他们的反馈。
当别人问起你的缺点，需要很强的执行力。这总是不妥的。不过，那时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。也许一季度一次，
时时记录你哪些改善方法可行，但我正在改善。
面试官很可能停顿一段时间，但也要有策略。因为我比较好偷懒。等你坐下来交给你任务。供我自己审查。一定要诚实。我的缺点名单会不时改变。现在，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。停止讲话。简明扼要地说出来。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。分析情况并适应始终是最重要的。并且保证网上云同步。就可以这样回答了。有些人对讷口少言的人怀有同情心。我们需要的是简洁。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），似乎无法传达我的想法。为此我花了很多时间学习倾听第一，也要使你的答案听上去很真实，”
2“我不能有效地利用我的时间。怕破坏公司的政策。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
“我不能有效地利用时间。好让我的工作一丝不苟。我会把重点放在三个缺点上，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。广告