不过 ，日志去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留，可是 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我欲归故里 。实际上 ，
带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发 ，